Etablissement d'un Bilan de Carrière devant renseigner sur l'aptitude du candidat à reprendre ou créer une entreprise.
Elaboration d'une fiche Projet définissant les critères de recherche de l'entreprise à cibler : type d'activité, localisation, taille, rentabilité, part de marché, structure, etc…
Aide à la recherche de la Cible à l'aide d'outils mis à disposition du type bases de données, annonces, organismes, réseaux.
Conseil pour la sélection d'une « short list » à partir de l'échantillon retenu et de la faisabilité en rapport avec le niveau d'engagement financier personnel du candidat repreneur.
Approche et contact avec les cédants retenus : aide à la préparation de courriers personnalisés, sélection des réponses, préparation de la première rencontre.
Aide à l'établissement d'un diagnostic et d'une fourchette de valorisation à travers le premier contact et la documentation reçue : analyse de la documentation, élaboration du diagnostic type SWOT, analyse financière, évaluation.
Négociation et Lettre d'Intention : aide à la menée des négociations à travers les contacts cédant/repreneur, conseil sur la sélection des éléments spécifiques à la Cible et à intégrer dans la Lettre d'Intention, accord formalisé par la signature de la Lettre d'Intention par le cédant et le repreneur.
Engineering financier : conseil en recherche de financement, fonds d'investissement, business angels, investisseurs, avantages fiscaux.
