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Notre métier est de guider les cadres confirmés et les dirigeants d'entreprises, dans les différentes circonstances qui jalonnent leur parcours professionnel, tout au long de leur carrière.
Nos missions s'exercent principalement sous forme de :
- Outplacement
- Coaching
- Bilan de compétences
"Evolutis" est la méthodologie générale développée par le cabinet. Rigoureuse, jalonnée de points de contrôle, elle encadre votre démarche d'évolution jusqu'à son terme en se déclinant sous différents angles selon l'objectif recherché. Elle comporte trois phases majeures, chacune réalisée à l'aide d'outils adaptés :
- Bilan personnel et professionnel consistant en une analyse exhaustive de la personnalité, des formations, des acquis professionnels et des compétences validées de façon à mettre en évidence les atouts qui serviront de base à l'élaboration du projet d'évolution.
- Projet professionnel, élaboré en s'appuyant sur les atouts dégagés dans la phase précédente. Il est validé en évaluant sa pertinence avec le marché et sa cohérence avec le projet de vie de l'intéressé.
- Plan d'action consistant en un programme structuré des démarches et actions à mener. Il détermine les cibles retenues, la sélection des outils nécessaires, et les techniques les plus adaptées pour atteindre les objectifs visés.
Au delà de ces trois phases différents types de programmes sont déterminés selon qu'il s'agisse de Coaching, Bilan ou Outplacement.
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